Overvejelser i forbindelse med outsourcing

Overvejelser i forbindelse med outsourcing

Velkommen til Gør Det Enkelt om “Outsourcing”. En serie af blogindlæg, der også udkommer som mini podcast og er skabt af Høgsbro+. Vi er dit konsulenthus inden for løn og økonomi, så helt naturligt omhandler første del et af vores kerneområder. Nemlig,...
Gode råd til lønadministration: Gennemsigtighed og kommunikation

Gode råd til lønadministration: Gennemsigtighed og kommunikation

Gennemsigtighed og kommunikation sikrer en god dialog omkring medarbejdernes løn og ydelser. Dette indlæg er del af en serie af blogindlæg om lønadministration. At opretholde gennemsigtighed og klar kommunikation omkring medarbejdernes løn og ydelser er afgørende for...
Gode råd til lønadministration: Regelmæssige interne revisioner

Gode råd til lønadministration: Regelmæssige interne revisioner

Regelmæssige interne revisioner er vejen til en problemfri lønproces. Få gode råd til lønadministration i dette indlæg, der er del af en serie af blogindlæg om lønadministration. Man kan aldrig få for mange gode råd til lønadministration. Det kræver dog, at man også...
Hvem passer dit bogholderi, mens du holder ferie?

Hvem passer dit bogholderi, mens du holder ferie?

Hvem passer dit bogholderi, når bogholderen er på ferie? Hvad end du selv er bogholderen eller direktør i virksomheden, der i en række uger står uden bogholder, skal en løsning findes. Dén har vi et bud på. Hvem passer dit bogholderi i sommerferien? Eller rettere,...
Hvad siger ferieloven om tvungen ferie under virksomhedslukning

Hvad siger ferieloven om tvungen ferie under virksomhedslukning

Hvad siger ferieloven om tvungen ferie under virksomhedslukning? Den aktuelle ferielov er kun et par år gammel, og der er stadig mange spørgsmål. Ikke mindst i forbindelse med sommerferie og sommerlukning af en virksomhed. “Hvad siger ferieloven om…”...
Nye udfordringer drager også tilfredse medarbejdere

Nye udfordringer drager også tilfredse medarbejdere

Når vi siger “Nye udfordringer drager også tilfredse medarbejdere”, er det for at skabe fokus omkring myten, at kun utilfredse medarbejdere siger op. Nogle gange opstår muligheder, selv den mest tilfredse medarbejder har svært ved at takke nej til. Men...